Wieso wird mein Job automatisch pausieren?

Das automatische pausieren von Jobs sorgt dafür, dass ihr nur so viele Bewerbungen erhaltet, wie ihr auch tatsächlich bearbeiten könnt, angepasst an eure Reaktionsgeschwindigkeit. So bleibt euer Bewerbungsprozess übersichtlich, Talente erhalten zeitnah Rückmeldungen, und ihr sichert euch eine durchgehend positive Talent Experience.

Wann wird ein Job automatisch pausiert?

Ein Job wird automatisch pausiert, wenn eine bestimmte Anzahl an unqualifizierten Bewerbungen erreicht wird. Eine Bewerbung gilt als unqualifiziert, wenn zwei Bedingungen gleichzeitig erfüllt sind:

• Es hat keine qualifizierende Interaktion stattgefunden (siehe unten).
• Die Bewerbung ist mindestens drei Werktage alt.

Sobald ihr wieder aktiv reagiert, kann der Job wieder in der Bewerbungsübersicht reaktiviert werden. Bevor ein Job deaktiviert wird, erhaltet ihr zudem eine Warn‑E‑Mail, sodass ihr frühzeitig eingreifen könnt.

💡 Hinweis:
Eine schnelle durchschnittliche Antwortzeit verhindert das automatische Pausieren nicht mehr. Entscheidend ist, dass ihr Bewerbungen aktiv bearbeitet, denn jede qualifizierende Interaktion reduziert die Zahl der unqualifizierten Bewerbungen und senkt damit das Risiko, den Schwellenwert zu erreichen.

Wann gilt eine Bewerbung als „bearbeitet“?

Eine Bewerbung gilt als qualifiziert, sobald mindestens eine der folgenden Interaktionen stattgefunden hat:

• Ihr habt eine Chat-Nachricht an das Talent gesendet.
• Ihr habt die Bewerbung in eine andere Phase verschoben (z. B. Vorauswahl, Erstgespräch, Zweitgespräch, Angebot, Eingestellt).
• Ihr habt die Bewerbung abgelehnt.

Solange keine dieser Interaktionen erfolgt ist, bleibt die Bewerbung unqualifiziert und zählt nach drei Werktagen zum Schwellenwert.