Wie füge ich jobspezifische Benefits hinzu?

Du willst bestimmten Stellenanzeigen individuelle Benefits mitgeben – zusätzlich zu euren allgemeinen Unternehmensvorteilen? Hier zeigen wir dir Schritt für Schritt, wie das geht.

🏢 Unternehmensbenefits verwalten

Bevor du Benefits auf Job-Ebene ergänzt, lohnt sich ein kurzer Blick auf die generellen Unternehmensbenefits:

1. Unternehmensprofil öffnen:
   Klick oben rechts auf deinen Namen und wähle im Dropdown „Unternehmensprofil“.

2. Benefits anzeigen:
   Scrolle zum Bereich „Benefits“ und klick auf „Alle Benefits anzeigen“.

3. Benefits auswählen & speichern:
   Markiere alle Vorteile, die ihr grundsätzlich bietet – z. B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Remote-Optionen.
   👉 Nicht vergessen: Speichern!

📝 Diese Benefits werden automatisch in allen Stellenausschreibungen angezeigt.

✨ Jobspezifische Benefits hinzufügen

Jetzt wird’s individuell:

4. Stellenübersicht öffnen
   Klick im Hauptmenü auf „Stellen“, um alle Positionen zu sehen.

5. Job bearbeiten
   Such dir die passende Ausschreibung raus und klick auf „Bearbeiten“.

6. Zum Tab „Beschreibung“ wechseln
   Hier kannst du die Inhalte deiner Anzeige anpassen.

7. Individuelle Benefits ergänzen
   Du kannst einzelne Abschitte wie z.B. „Team“ nutzen, um zusätzliche Vorteile eintragen, die nicht für alle Jobs gelten. Beispiele dafür können sein:

   • 🚗 Ein Firmenwagen
   • 🚀 Spezielles Onboarding-Programm
   • 💻 Ausstattung oder Schulungen, die nur für diesen Job gelten

💡 Wichtig:
Deine allgemeinen Unternehmensbenefits bleiben sichtbar –
hier ergänzt du nur die Extras, die exklusiv für diese Stelle gelten.

So zeigst du Talenten auf den ersten Blick, was sie bei euch erwartet und hebst jede Stelle individuell hervor.