Wie nutze ich den Talentfeed?

Der Talent-Feed zeigt dir übersichtlich und vorgefiltert passende Talente für deine offenen Stellen. Hier erfährst du, wie du gezielt filterst und effizient mit Profilen arbeitest – damit du schneller die passenden Leute findest. 🚀

✨ Deine Vorteile auf einen Blick:

• Zugriff auf Talente, die aktiv suchen
• durchschnittlich 30 % Rückmeldequote
• bis zu 5x höhere Chance auf eine Einstellung als bei klassischen Bewerbungen

👉 Jetzt Talent-Feed nutzen

🧑‍💼 Stelle auswählen

Bevor du loslegst, wähl die Stelle aus, für die du Talente suchst:

• Klick oben im Talent-Feed auf das Dropdown-Menü
• Wähl die passende Stelle, z. B. „Sales Development Representative“

⚡ Schnellfilter nutzen

Die Schnellfilter geben dir einen direkten Überblick über besonders relevante Talente:

• Neue Talente: Frisch registrierte Talente der letzten 7 Tage
• Top-Profile: Besonders gut gepflegte und vollständige Profile
• Standort stimmt überein: Talente aus eurer Nähe (oder solche, die bereit sind umzuziehen)
• Gehaltsvorstellung passt: Zeigt nur Talente, deren Wunschgehalt in eurer Spanne liegt (bis zu 15 % darüber, wenn der Filter deaktiviert ist)
• Kürzlich aktiv: Talente, die in den letzten 30 Tagen aktiv waren
• Interessiert: Talente, die sich eure Stelle bereits abgespeichert haben

🎯 Erweiterte Filteroptionen

Mit den erweiterten Filtern findest du genau die Talente, die wirklich passen:

• Jobrolle: Wähl eine oder mehrere Rollen
• Berufserfahrung: Z. B. „3–5 Jahre“ oder „über 5 Jahre“
• Verkaufserfahrung: Z. B. „SaaS-Vertrieb“ oder „Hardwarelösungen“
• Branchenerfahrung: Filter nach Branchen-Know-how
• Must-Have Skills: Zeigt nur Talente mit exakt diesem Skill im Profil

💡 Tipp: Nur exakte Skill-Bezeichnungen werden erkannt
(z. B. „B2B-Vertrieb“ ≠ „Vertrieb“ + „B2B“)

👀 Mit Talentprofilen arbeiten

Nutze die Infos im Profil, um schnell zu sehen, ob ein Talent zu deiner Stelle passt:

• Grüne Skills = passen zur ausgeschriebenen Stelle
• Graue Skills = zusätzliche Qualifikationen

So gehst du vor:

1. Talente speichern:
   Klick auf „Speichern“, um interessante Talente zu markieren.
   Du findest sie später im Reiter „Gespeichert“ – ideal, wenn du mehreren Personen die Stelle vorschlagen möchtest.

2. Stelle vorschlagen:
   Klick auf „Stelle vorschlagen“, um aktiv Kontakt aufzunehmen.
   Drei Tipps für deine Nachricht:

   • Halte dich kurz (3–5 Zeilen reichen)
   • Wiederhole nicht die Stellenbeschreibung – das Talent sieht sie
   • Stell dich persönlich vor und zeig, dass du offen für ein Gespräch bist

3. Kontakte verwalten:
   Im Reiter „Kontaktiert“ siehst du alle Talente, die du in den letzten 30 Tagen angeschrieben hast.
   ⏳ Nach 3 Tagen kannst du eine Erinnerung senden.

4. Zurück zur Übersicht:
   Über den Reiter „Talente“ kommst du jederzeit zurück zur Übersicht für die ausgewählte Stelle.

Mit dem Talent-Feed findest du gezielt die Menschen, die wirklich zu deinem Team passen –
und machst Recruiting endlich wieder einfach. 💪